Quando vieni assunto per il tuo primo stage, specialmente quando è la tua prima vera esperienza lavorativa, non vedi l’ora di poter ricevere il tuo primo bonifico.
Come più volte detto, lo stage non è un rapporto lavorativo.
Di conseguenza è lecito chiedersi:
lo stagista ha il diritto di ricevere una busta paga come ogni dipendente?
La busta paga è un resoconto mensile che il datore di lavoro deve fornire al dipendente in cui viene indicato il reddito percepito, i contributi e le imposte versate e infine i giorni di ferie maturati.
Dato che lo stagista non è in alcun modo inserito nell’organico dell’azienda e non riceve nessuno stipendio, il datore di lavoro non è tenuto a inviare la busta paga.
Tuttavia è buona prassi inviare lo stesso al tirocinante un rensoconto mensile.
Questo perchè il rimborso spese è un reddito vero e proprio e di conseguenza è soggetto alle trattenute Irpef.
Senza contare che anche questa fase fa parte del percorso formativo del giovane!
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