La voce dei Millennials Italiani
L’argomento trattato in questo articolo puo’ sembrare atipico, ad alcuni addirittura ridicolo. “Chissà se ci arriverò mai alla pensione!” Quante volte ho detto questa frase, ridendo. Non avere ancora 30 anni, fa sembrare il...
Una delle proposte su cui ci siamo concentrati come community per la stesura finale del Piano Giovani 2021 verte sulla questione della differenza salariale (Gender- gap ) . Il gender gap è una questione...
“ Trovati un lavoro che ti dia stabilità economica ( il posto fisso per intendersi ) iscriviti a medicina o economia perché tanto un lavoro ben pagato lo troverai di sicuro.” Queste sono alcune...
Il Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum15, che misura il divario di genere, colloca l’Italia al 76esimo posto su 153 Paesi. In Italia lavora ancora meno di una donna su due....
Secondo i dati Eurostat 2020, i giovani che hanno portato al termine gli studi nel 2019 sono il 28%, un dato molto basso se consideriamo la media europea del 40%. Il nostro paese urge...
La società inclusiva che abbiamo descritto nel PianoGiovani2021, redatto insieme alle altre realtà giovanili italiane della ReteGiovani, ci ha posto nella condizione di dire la nostra anche sul tema dei NEET. Che cosa sono...
Il contratto di apprendistato professionalizzante dovrebbe essere lo strumento privilegiato per entrare nel mondo del lavoro;
Ogni anno centinaia di giovani talenti lasciano il nostro Paese per trovare fortuna all’estero.Negli anni 2008-2018, in 10 anni hanno lasciato l’Italia più di 180.000 giovani laureati. Secondo le stime OCSE, a causa della fuga dei cervelli l’Italia perde 5,6 miliardi: OGNI ANNO!
Il segreto è non rimanere mai con le mani in mano: continuiamo a perfezionarci e a formarci. Questo vale per tutti, anche per chi un lavoro già ce l’ha.
Qui bisogna stare attenti perché io ho sempre parlato di redditi prodotti da lavoro subordinato, invece, come si sa il tirocinio non è un rapporto di lavoro. Bisogna quindi capire se il riborso spese dello stagista è da considerarsi esente o assimilato al lavoro dipendente
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